據《北京青年報》報道，經山西省太原市郵政管理局組織申報，太原市人力資源和社會保障局審核通過，近日，太原首批38名“快遞小哥”獲頒初級職稱證書。據了解，去年以來，全國已有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定，最高的可評為正高級工程師。

鄭 文

在網購蓬勃發展的當下，“快遞”成為新興的一個職業，與我們的生活息息相關、密不可分。給“快遞小哥”評職稱，既是對勞動職業的社會尊重，更能促進快遞業的有序快速發展，這種正向激勵值得肯定與贊賞。

我國快遞業正在快速發展，已經連續5年位居世界第一，每年新增就業20萬人。預計今年快遞業務量將超過600億件，占全球快遞量的一半以上。正是由于無數個“快遞小哥”忙碌在城鄉之間、穿梭于大街小巷，我們的網購才變得更加快捷高效。

然而，由于快遞從業準入門檻較低，人員素質參差不齊在所難免。在此之前，一些地方出現了不良投遞事件，導致公眾認為“快遞小哥”干的是跑腿體力活，對他們的社會職業認同有距離感。

如何科學有效地規范和促進快遞業發展，讓快遞從業人員有更多的職業自豪感，并進一步獲得社會認同？為“快遞小哥”評職稱是個重要的突破口。2018年，國家郵政局選取安徽、陜西、上海、重慶、浙江、江蘇、廣東7省（市）進行試點，部署加快推進快遞工程技術人員職稱評審工作，取得了積極進展。令人欣喜的是，諸如太原等一些地方，也在積極主動地探索實踐。

“快遞小哥”評職稱，可在某種程度上提升整個快遞業的技術含量，并為優秀從業人員提供更明確的晉升通道，從而增強“快遞小哥”的自信心和責任感。這種正向激勵，無疑能激發快遞業的生機與活力，促進快遞業的健康穩步發展，充分滿足社會的需要。