扶綏訊 今年以來，扶綏縣緊緊圍繞基層黨建“五基三化兩創(chuàng)”攻堅年行動，以全局謀劃、補齊短板、精準(zhǔn)整頓和壓實責(zé)任為著力點，出實招、硬招、妙招，助推基層黨建工作全面進步、全線過硬、全域提升。

全局謀劃“鋪路子”。根據(jù)自治區(qū)、市級工作部署，結(jié)合扶綏實際印發(fā)《扶綏縣開展“五基三化兩創(chuàng)”攻堅年行動推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，該縣“因地制宜”制定“行動指南”，為攻堅行動厘清方向、明確思路。按照工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化思路，制定《扶綏縣基層黨建“五基三化兩創(chuàng)”攻堅年行動工作清單》，將攻堅任務(wù)分解為九個大項79個細項，并明確責(zé)任單位、完成時限等。組建工作專班 “掛圖作戰(zhàn)”“銷號管理”，助推攻堅任務(wù)“入正軌” 、行得穩(wěn)、抓得實。

沉浸學(xué)習(xí)“強里子”。該縣首創(chuàng)并推行“沉浸式”學(xué)習(xí)法，著力解決黨員干部“文件學(xué)不透、政策弄不通、工作抓不實”問題。運用會前“選主題、定目標(biāo)、找資料”，會中“全面學(xué)、沉浸學(xué)、交流學(xué)”，會后“對標(biāo)落實、跟蹤問效、總結(jié)提升”的三部曲九步驟“沉浸式”學(xué)習(xí)法，先后舉辦2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)三家班子專題培訓(xùn)班、“五基三化兩創(chuàng)”專題“沉浸式”學(xué)習(xí)、“三級書記”抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等3期專題培訓(xùn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、駐村第一書記、村（社區(qū)）黨組織書記以及黨務(wù)干部“充電蓄能”，切實提高抓基層黨建工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作理念和工作能力。

精準(zhǔn)把脈“開方子”。為全面梳理、逐項擊破基層黨建存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，該縣積極開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容的基層黨建“五基檢修月”活動，利用1個月的時間對全縣30個黨（工）委、1072個黨（總）支部進行分領(lǐng)域、全覆蓋“自查檢修”，檢修出五大類16項基本問題。針對檢修發(fā)現(xiàn)的問題進行分類建庫，由組織部部長召集分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室負責(zé)人以及黨建業(yè)務(wù)骨干組成“醫(yī)療團”，開展專題“會診”，針對問題寫好“病例”、建好“檔案”、開好“藥方”，以“對癥下藥”逐一紓解問題、補齊短板。

考責(zé)激勵“壓擔(dān)子”。該縣將攻堅年行動納入年度基層黨建述職評議、綜合績效考評、黨的建設(shè)考評等內(nèi)容。建立動態(tài)式跟蹤問效機制，組建11個巡回指導(dǎo)小組，常態(tài)化開展“隨機調(diào)研、隨機督導(dǎo)”，實行“紅黑榜”通報制度，第一時間把問題清單反饋到基層，并督促各黨（工）委不等不拖，主動整改、從嚴(yán)整改。今年以來，先后開展巡回督導(dǎo)3次，印發(fā)通報2期，倒逼主體責(zé)任壓實和整改提升到位。加大保障激勵，該縣縣級財政劃給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬元黨建工作專項經(jīng)費，計劃年底評選10個縣級基層黨建創(chuàng)新品牌，進行典型案例宣傳并給予經(jīng)費獎勵，通過宣傳先進、激勵創(chuàng)新，營造基層黨組織創(chuàng)示范、創(chuàng)品牌的“創(chuàng)先爭優(yōu)”濃厚氛圍。 （梁敏婷）